什么是团体健康pp王者电子官网计划?

无论是团体pp王者电子官网还是个人pp王者电子官网，雇主支付的雇员医疗pp王者电子官网保费都可以由公司扣除. 看到注册. 证券交易委员会. 1.162-10(a).

雇员不需要将雇主支付的金额申报为当期收入. 参见IRC 证券交易委员会. 106

当雇员支付pp王者电子官网费，然后由雇主报销, 收到的金额不包括在雇员的总收入中. 看到注册. 证券交易委员会. 1.106-1.

根据pp王者电子官网计划支付的福利, 哪家公司报销员工的住院费用, 手术或其他医疗费用, 不包括在雇员的总收入内.

团体医疗计划是一项有吸引力的附加福利，因为个人支付的医疗pp王者电子官网费和合格的医疗费用只有在超过7岁时才可以扣除.纳税人调整后总收入的5%. 参见IRC 证券交易委员会. 213.

自我pp王者电子官网的医疗报销计划，有利于作为官员的员工, 股东或高薪员工可能没有资格享受上述税收优惠.

本守则为自行pp王者电子官网计划订定若干资格要求, 类似于符合条件的退休计划, 哪些是为了阻止歧视而设计的. 参见IRC 证券交易委员会. 105(h).

1996年《健康pp王者电子官网流通与责任法案》, 于8月21日签署成为法律, 1996, 扩大了团体健康计划的覆盖面. 本法于1997年6月30日以后开始的计划年度生效:

• 限制已存在疾病的排除.
• 禁止仅基于个人健康状况在资格或保费方面存在歧视.
• 保证那些有团体健康计划的雇主的续保.
• 规定对不遵守法律的雇主的处罚.